转型发展方向更加明晰、项目建设跑出“加速度”、经营管理举措更加有力、党员干部工作作风进一步转变……今年以来，天元公司各级党组织聚力效益提升和转型升级两大任务，强化政治引领、奋力担当作为，通过抓学习、强作风，抓机制、强规范，抓品牌、强引领等，全力推动党建与生产经营深度融合，全面提升党建工作质效，党建工作优势愈加明显，企业发展动能和活力进一步增强。
抓学习、强作风，激发党员队伍活力
开展党纪学习教育是今年党建工作的一项重要政治任务。天元公司各级党组织聚焦“学党纪”主线，以新修订的《中国共产党纪律处分条例》为重点，坚持领导班子带头学、党支部集中学、党员自主学三个维度，通过举办读书班、开展专题研讨和宣讲、讲授专题党课、召开警示教育会、进行知识测试、观看警示教育片等，着力推动党纪学习教育融入日常、抓在经常，持续引导广大党员干部在深学细悟中增强纪律意识，在对标对表中校正行为偏差。将开展党纪学习教育与深化“干部作风能力提升年”活动等有机结合，在全体党员及干部职工中开展纪律作风专项整治，着力整治精神状态不振、工作作风不硬、纪律规矩不严等问题，充分调动党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性，努力将“勤、快、严、实、精、细、廉”的优良作风体现在公司治亏创效、转型发展各项工作中，紧盯目标不放松，全力以赴抓落实，以工作成效、发展实绩来检验党纪学习教育成果。
抓机制、强规范，夯实党建工作基础
持续巩固党支部标准化规范化建设成果，建立党支部工作例会、动态督导考核、横向内部对标的“三个机制”，着力以总结促提升、以考核促落实、以互学促进步。坚持把“三会一课”与议事决策、学习培训有机融合，把主题党日与教育党员、开展志愿服务及中心工作有机融合，把积分制考核与建立机制、结果运用有机融合，把活动开展与工作实际、服务保障有机融合，以“四个融合”提升党建工作质量。严格落实党员大会、主题党日审批制度，在开展积分制考核、承诺践诺、主题党日、党员创先争优等活动中，充分运用闭环管理法和结果评估法“两个办法”，促使各项活动取得实效。通过建机制、抓规范、强基础等，基层党组织的政治功能和组织功能得到进一步增强，党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用进一步凸显，为各项工作任务完成提供了有力保障。
抓品牌、强引领，提升党建整体效能
坚持转型发展推进到哪里、党的建设就跟进到哪里、党的领导就体现在哪里，将2024年确定为“党建融合提升年”，持续深化“双融”机制，全面总结凝练党建工作经验和典型做法，逐步形成了天元党建“一核双融三化四力”体系，打造了具有自身特色的党建品牌矩阵。6月28日，公司“双融·赋能”“‘365’安全卫士”“红色引擎 双创驱动”“运输铁军”“党员+”等党建品牌在神木煤化工公司基层党组织党建品牌发布会上正式发布，并荣获“优秀党建品牌”。今年以来，在党建品牌的引领下，公司以高质量党建引领高质量发展的工作格局逐步形成。生产第二党支部聚焦“技术创新”和“项目创优”，不断提升研发效率和能力，紧盯设计进度、设备订货、现场施工等，着力推动应税产品攻坚和重点项目建设提速增效。生产第一党支部聚焦降本增效，将原料8#罐含油污水经现有倒油泵通过利旧部分管线直接输送至焦化氨水池，进一步降低了生产水消耗量和污水处理成本，有效控制了全厂污水排放总量。天运公司党支部以安全之“石”筑牢发展之“基”，推动企业效益持续向好，天运公司上半年实现营业利润525万元。
